2014年第一批新員工座談會圓滿舉行
發(fā)布時間：2014-05-12
2014年是雷諾華嶄新的一年，新年后的三個月里，公司注入了很多新鮮血液，為了使新同事們能更快的融入公司團隊，也加強與新同事的溝通交流，人力行政部分別于4月29、30日下午在科技園總部及高發(fā)基地展開了新員工座談。會議由人力部門主持，總助Joy、研發(fā)總監(jiān)張總、市場經(jīng)理Vicky以及19名新員工參加了此次座談。
座談分為4個環(huán)節(jié)進行。第一輪每個同事都非常詳盡的介紹了自己，從身高體重到籍貫信仰，從興趣愛好到家庭成長，從性格理想到職業(yè)生涯。每個人都是一種精彩，一種元素，更重要的是每個人都對其他的同事有了更全面細致的了解，為今后進一步地溝通合作打下了基礎(chǔ)。在這里，大家暢所欲言，氣氛融洽，一個環(huán)節(jié)下來，全然沒有了新人之間的拘謹和隔閡。。。
第二個環(huán)節(jié)就是讓每位同事對除了自己以外的新同事們做認識和描述，每人紙筆一張，各自奮筆疾書??！短短幾分鐘內(nèi)就寫出了各同事的特點和對他們的認識?？萍紙@同事里面，曾彩云童鞋對其他各同事的總結(jié)最為到位全面，榮獲第一名，哈哈，雖然獎品只是一個大橙子。。。高發(fā)同事里面匡工的總結(jié)最具代表性，而且非常詳細，匡工勝出！
第三輪更是意義非凡。各位新同事對公司提了很多建設(shè)性的建議，大家集思廣義，力求把工作做的更好，公司更強。Joy也對每位同事的建議予以了回復(fù)、跟進和落實。真的很有大家擰成一股繩的精神，每個人都快速的融入到了我們的團隊里。加油！為雷諾華的明天奮斗！
第四輪，Joy、Vicky和張經(jīng)理分別闡述了他們的觀點和想法。總結(jié)歸納來就是希望各新員工們能夠快樂工作，快樂生活。工作是生活的一部分，充實又不緊張，嚴謹卻不嚴肅，輕松而不懈怠。雷諾華的工作氛圍很好，而且上下級之間可以像朋友一樣相處，溝通高效！在這里，領(lǐng)導(dǎo)不會對下屬端架子，TA是你的良師，更是益友！
希望所有的新同事們堅定信心，依托雷諾華這個平臺，扎扎實實做好我們的工作，努力實現(xiàn)我們的愿景：成為體外診斷產(chǎn)品的領(lǐng)航者！更要實現(xiàn)員工個人的職業(yè)抱負，體現(xiàn)自我價值。
此次新員工座談非常成功。讓我們看到了團隊里的新生力量是如此努力，如此和諧，更讓我們看到了每個人身上的閃光點，我們座談的目的實現(xiàn)了，溝通，交流，了解，適應(yīng)，凝聚！
座談分為4個環(huán)節(jié)進行。第一輪每個同事都非常詳盡的介紹了自己，從身高體重到籍貫信仰，從興趣愛好到家庭成長，從性格理想到職業(yè)生涯。每個人都是一種精彩，一種元素，更重要的是每個人都對其他的同事有了更全面細致的了解，為今后進一步地溝通合作打下了基礎(chǔ)。在這里，大家暢所欲言，氣氛融洽，一個環(huán)節(jié)下來，全然沒有了新人之間的拘謹和隔閡。。。
第二個環(huán)節(jié)就是讓每位同事對除了自己以外的新同事們做認識和描述，每人紙筆一張，各自奮筆疾書??！短短幾分鐘內(nèi)就寫出了各同事的特點和對他們的認識?？萍紙@同事里面，曾彩云童鞋對其他各同事的總結(jié)最為到位全面，榮獲第一名，哈哈，雖然獎品只是一個大橙子。。。高發(fā)同事里面匡工的總結(jié)最具代表性，而且非常詳細，匡工勝出！
第三輪更是意義非凡。各位新同事對公司提了很多建設(shè)性的建議，大家集思廣義，力求把工作做的更好，公司更強。Joy也對每位同事的建議予以了回復(fù)、跟進和落實。真的很有大家擰成一股繩的精神，每個人都快速的融入到了我們的團隊里。加油！為雷諾華的明天奮斗！
第四輪，Joy、Vicky和張經(jīng)理分別闡述了他們的觀點和想法。總結(jié)歸納來就是希望各新員工們能夠快樂工作，快樂生活。工作是生活的一部分，充實又不緊張，嚴謹卻不嚴肅，輕松而不懈怠。雷諾華的工作氛圍很好，而且上下級之間可以像朋友一樣相處，溝通高效！在這里，領(lǐng)導(dǎo)不會對下屬端架子，TA是你的良師，更是益友！
希望所有的新同事們堅定信心，依托雷諾華這個平臺，扎扎實實做好我們的工作，努力實現(xiàn)我們的愿景：成為體外診斷產(chǎn)品的領(lǐng)航者！更要實現(xiàn)員工個人的職業(yè)抱負，體現(xiàn)自我價值。
此次新員工座談非常成功。讓我們看到了團隊里的新生力量是如此努力，如此和諧，更讓我們看到了每個人身上的閃光點，我們座談的目的實現(xiàn)了，溝通，交流，了解，適應(yīng)，凝聚！
